- Добро пожаловать на Форум Холодильщиков.
Форум Холодильщиков!
Просмотр объявлений
Список текущих объявлений пользователя и отзывов к этим объявлениям.
1
Строительство / Требуются сервисные инженеры для работы с промышленным холодильным оборудованием
23 июня, 16:30Работа с частыми командировками
Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ.
Мы работаем с 2012 года и сегодня:
занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам;
успешно реализуем более 100 проектов в год;
Чем предстоит заниматься:
Проведение пусконаладочных и шефмонтажных работ на оборудовании собственного производства (NCT, THERMAX).
Диагностика, настройка и запуск современного промышленного оборудования: АБХМ, чиллеров, градирен, драйкулеров, насосных групп, щитов управления, систем водоподготовки и др.
Выявление и оперативное устранение неисправностей, ошибок и технических недочётов.
Работа с электрическими цепями, системами КИП, контроллерами, преобразователями частоты, устройствами плавного пуска и датчиками.
Участие в освоении нового оборудования и совершенствовании систем управления.
Вклад в повышение надежности, эффективности и качества работы оборудования.
Требования:
Опыт работы с холодильным оборудованием (чиллеры,градирни , драйкулеры)
Умение читать техническую документацию.
Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация) ЖЕЛАТЕЛЬНО
Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов.
Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП.
Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами.
Готовность к командировкам.
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
Доплата за «приведи друга»;
Доплата за замещение руководителя;
Оплата обучающих курсов;
Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
Доплата за наставничество;
Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Возможность участия в программе по развитию лидерства;
Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
ДМС после полугода работы;
Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
Еженедельная «сладкая пятница»;
Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
Настольный теннис прямо в офисе;
Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
Суши пати при подписании крупного контракта;
Массажное кресло для сотрудников;
Возможность прохождения сессий с психологом;
Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
Корпоративный групповой спорт;
Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия холода» это:
Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления
Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.
Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ.
Мы работаем с 2012 года и сегодня:
занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам;
успешно реализуем более 100 проектов в год;
Чем предстоит заниматься:
Проведение пусконаладочных и шефмонтажных работ на оборудовании собственного производства (NCT, THERMAX).
Диагностика, настройка и запуск современного промышленного оборудования: АБХМ, чиллеров, градирен, драйкулеров, насосных групп, щитов управления, систем водоподготовки и др.
Выявление и оперативное устранение неисправностей, ошибок и технических недочётов.
Работа с электрическими цепями, системами КИП, контроллерами, преобразователями частоты, устройствами плавного пуска и датчиками.
Участие в освоении нового оборудования и совершенствовании систем управления.
Вклад в повышение надежности, эффективности и качества работы оборудования.
Требования:
Опыт работы с холодильным оборудованием (чиллеры,градирни , драйкулеры)
Умение читать техническую документацию.
Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация) ЖЕЛАТЕЛЬНО
Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов.
Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП.
Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами.
Готовность к командировкам.
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
Доплата за «приведи друга»;
Доплата за замещение руководителя;
Оплата обучающих курсов;
Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
Доплата за наставничество;
Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Возможность участия в программе по развитию лидерства;
Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
ДМС после полугода работы;
Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
Еженедельная «сладкая пятница»;
Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
Настольный теннис прямо в офисе;
Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
Суши пати при подписании крупного контракта;
Массажное кресло для сотрудников;
Возможность прохождения сессий с психологом;
Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
Корпоративный групповой спорт;
Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия холода» это:
Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления
Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.